MESSAGE
アンフィニスポーツグループでは、
プロフェッショナルを目指す
やる気のある正社員を募集しています。
モーターサイクル本体だけでなく、それに付随するアフターサービスやご購入前の試乗・お客様一人ひとりに合ったご購入方法の提案・メンテナンスの説明などモーターサイクルの楽しみをお伝えし、モーターサイクルが身近にある楽しい生活を提供する事を含めて１つの商品として販売する事で、お客様の満足感向上につながり従業員の喜びにもつながると考えており、上記内容に共感頂ける方を募集致しております。経験者は優遇しますが、未経験でもやる気がある方なら大歓迎です。
INTERVIEW
私も未経験からのスタート
従業員の半数が未経験から成長しています
代表取締役社長 小田林和彦
アンフィニグループの歩み
1989年、千住の地でヤマハスポーツモデルを中心に扱うバイクショップとしてアンフィニスポーツが創業。その後、1998年にYSP千住としてリニューアルオープンし、これがアンフィニグループ初のYSP店となりました。私はこの頃に入社しています。以後、数年ごとに店舗を増やし、近年では2019年にYSP京葉、2020年にYSP福島がアンフィニグループに加わり、1都3県で合計6店舗のYSPを運営することになりました。
2024年8月には『トライアンフ郡山』『アプリリア／モトグッチ／ベスパ
つくば』をオープンし、これまで培ってきた経験を活かしながらさらに幅広いお客様に喜んでいただけるよう取り組んでいます。
～営業と整備を兼任～
グループの特徴として、創業当初からメカニック（整備士）とセールス（営業）を区別せず、「営業・技術」として一人のスタッフが両方を兼ねるスタイルで運営しています。整備士としてバイクを理解することで、お客様への深い提案やフォローが生まれ、それがお客様との良い関係性を育むと考えています。入社時には営業／整備
それぞれの希望を持っていただいて問題ありませんが、入社後は営業志望の方にも、いずれ整備士資格を取得してほしいと考えていますし、整備士志望の方にもお客様と接する機会をつくり、営業ノウハウを高めてもらいたいと考えています。
営業と整備の両立と聞くと、少しハードルが高く感じるかもしれませんが、弊社の多くのスタッフは未経験からのスタートです。キャリアの有無を問わず、入社後は3か月ほど研修を受けていただき、電話応対や商談の進め方、バイクをトラックに積む方法など、あらゆる場面でしっかりサポートしますので、安心して経験を積んでください。
『社員第一』を掲げ、働き方をアップデート
私たちは、お客様に質の高いサービスを提供するために『社員第一』を掲げて運営しており、残業もほとんどありません。スタッフの待遇を充実させ、心身ともに健やかに業務に励んでいただけるよう、今後も働き方をアップデートしていきたいと考えています。また、複数店舗を展開していますが、スタッフからの要望がない限り、店舗間での異動や転勤はありません。転勤の心配をすることなく、じっくりと希望のショップで実力を発揮していただきたいと考えています。
実は私も未経験からの入社でした
現在のスタッフは約半数が未経験で入社し、成長しています。実は私も、入社時はバイク販売店での経験が全くありませんでした。入社後にセールスとして働きながら整備経験を積み、資格を取得しましたが、売上向上とお客様との信頼関係の構築の両方に取り組めるようになって、本当に良かったと思っています。
整備士資格をお持ちの方や、他店でメカニック経験がある方にも、当社に入社後は営業技術を身に付けていただきます。私自身の経験も踏まえて社内制度にフィードバックしているので、安心してアンフィニグループの門を叩いてください。
年齢やキャリアを問わず『人と人のつながりを大事にできる方』を募集！
アンフィニグループでは、お客様と個人的なお付き合いをする機会がよくあります。一緒にツーリングしたり、飲みに行ったりと、お客様と友達づきあいに近い感覚になることもあるので、『人と人のつながりを大事にできる方』が向いていると思います。そして、日帰りから1泊までのツーリングイベントのほか、毎年9月にスポーツランドSUGOで開催している走行会も人気です。準備など大変なこともありますが、こうしたイベント時には、いちバイク好きとしてスタッフ自身にも存分に楽しんでほしいと思っています。楽しさを共有し、さらに盛り上げてくれる方と出会いたいですね。
異業種から店長に
従業員の半数が未経験から成長中
YSP千住店長 榊原さん
私は25歳頃までシステムエンジニアをしていました。全くの未経験でしたが、バイクを仕事にしたいとアンフィニスポーツに入社。整備と販売をしながら前店長と一緒にお店の業務を行ってきました。仕事で心掛けているのは、お客様とのお約束を守り、何かをプラスをすること。例えば、簡単なところでは整備後にミラーが綺麗になっていたり、サイドスタンドの出し入れがスムーズになっていたりということです。
職場環境に関しては、私が入社してからどんどん働きやすく変化してきました。子どもが春休みや夏休みの時は平日に家族で出かけられますし、有給休暇も取りやすいのでしっかり休めます。「こんなに休んでいいんだっけ？」と思う時もありますが、仕事と家庭を両立させていく今の世の中の流れにも合っていると思います。
この業界での仕事は、自分でバイクを楽しみつつそれをお客さんに伝えられる、とてもいい仕事です。未経験の人も勉強しながら、ぜひやってみてほしいです。一般的なバイク販売店は整備とセールスの役割が分担されていますが、アンフィニグループではどちらも兼任します。他のバイクショップでの勤務経験を活かしていただけるところもありますし、未経験の方でもしっかりステップアップできる環境がありますので、即戦力の人もこれから育っていく人も、バイクが好きで、お客様と話すのが好きな方であれば、ぜひご応募ください。
バイクショップへの就職を反対していた母
最近は『顔がイキイキしているね』と言ってくれるようになりました！
YSP千住店スタッフ 竹部さん
祖父が車やバイクが好きでその影響もあり、学校で見つけたアンフィニグループの求人をみて『これだ！』と思いました。しかし父がバイクで事故をしたことがあるため、家族からは反対されました。とくに母からの反対の声は大きく……。でも諦めるわけにはいかないと、半年かけて両親を説得して入社が決まりました。
私の場合、「働く」ということ自体が未経験だったので、ハードなことや日々学ぶことも多いです。でも、自分の好きなことに携わる毎日がとにかく楽しくて、お客様とのやりとりを含め少しずつできることが増えて、達成感も感じています。最近、あれだけ反対していた母が「勤めだして、顔がイキイキしている」と言うようになり、充実した仕事に巡りあえたことを喜んでくれ、応援してくれています。
今春で入社して2年目となりますが、まずは3級の整備士資格を取得できるように勉強したいと思っています。またアンフィニグループはバイクイベントも多いので、まずは自分のバイクを手に入れたいですね。そして少しずつ装備も揃えていって、お客様と一緒にサーキット走行会を楽しみたいです！
店長業とレース活動の両立
サポートを受けながら経験を還元できる環境
YSP京葉店長 中村さん
私のバイクライフは、幼少期に父の影響で始まりました。大学時代にトライアル競技の魅力に惹かれ、卒業後は整備士として働きながら選手活動を続けてきました。
2023年9月、前代表の大月さんに声をかけていただいたことをきっかけにYSP京葉へ入社。レース活動への理解が深く、現在も小田林代表・下脇会長をはじめ、働きながら挑戦できる環境に支えていただいています。
入社後はメカニック業務を軸に接客も担当し、特に得意なサスペンション調整では、レース経験を活かした提案を心がけています。休日振替を活用することで、店長業とレース活動の両立も実現できています。
2025年3月からは店長として、整備・接客に加えて店舗運営全体にも取り組んでいます。まだ学ぶことは多いですが、現場で培った経験をサービス向上につなげ、店の成長に貢献していきたいと考えています。
未経験の方はもちろん、私のように競技活動と仕事を両立したい方にも、この環境は合うと思います。バイクが好きな方、本格的に走っている方は、ぜひ働き方も含めて相談してみてください。